Seminario Lean Basic online di 2 giorni dall’11 al 12 novembre 2020

gruppo target Dipendenti, specialisti e manager, lean coach, process manager e impiegati delle aree produttive, amministrative e aziendali indirette (produzione, pianificazione, SCM, acquisti, marketing, ufficio, elaborazione ordini, finanza e controllo). Il tuo vantaggio Riceverai un’introduzione al lean management e agli strumenti lean …

Best practice: ingresso di successo nella digitalizzazione con un’amministrazione snella

L’attuazione coerente dei principi di gestione snella si è ora rivelata la migliore pratica per una digitalizzazione di successo. Le seguenti caratteristiche contribuiscono al successo della digitalizzazione: 1. Orientamento al cliente: ogni implementazione snella inizia con il chiarimento coerente delle esigenze del …

Con un eccellente processo di reclutamento per i migliori dipendenti: niente più rifiuti da parte dei candidati desiderati a causa di procedure di candidatura macchinose

Gli specialisti sono sempre meno disposti ad aspettare a lungo la decisione dell’azienda quando cercano un lavoro. Un processo di reclutamento ben funzionante diventa quindi un vantaggio competitivo nella lotta per i migliori dipendenti. Ciò che sorprende qui è la discrepanza che …

Perché abbiamo bisogno di una gestione snella più urgente che mai: gli esperti avvertono che l’economia tedesca si sta surriscaldando.

Il Consiglio degli esperti tedesco avverte che l’economia tedesca sarà sovraccaricata. Oltre agli effetti positivi ad essa associati, come la riduzione della disoccupazione, anche questa crescita può diventare problematica. Se gli ordini non possono essere eseguiti a causa di colli di bottiglia, …

Dipendenti soddisfatti attraverso Lean (6): Cultura dell’incontro produttivo

Diversi studi hanno dimostrato che i dipendenti delle aziende tedesche trascorrono in media il 19% del loro tempo di lavoro nelle riunioni. Tuttavia, solo una buona metà delle cose da fare pianificate in questi incontri viene effettivamente implementata. Le proprie stime di …

Dipendenti soddisfatti grazie a Lean (5): atmosfera di lavoro positiva

Un clima di lavoro positivo è un prerequisito essenziale per la soddisfazione sul lavoro. Ti piace andare in ufficio se vai d’accordo con i tuoi colleghi. Inoltre, i team ben funzionanti hanno prestazioni significativamente migliori rispetto al caso di conflitti all’interno del …

Dipendenti soddisfatti attraverso Lean (4): Lavorare in flusso

Sappiamo dalla ricerca sulla felicità che non sono i soldi e la prosperità materiale a garantire felicità e appagamento, ma i momenti della vita in cui siamo intensamente assorbiti da qualcosa e dimentichiamo lo spazio e il tempo che ci circondano. Il …

Dipendenti soddisfatti attraverso Lean (2): Felici attraverso un senso di realizzazione

Le esperienze di successo ci rendono felici e rafforzano la nostra autostima e il nostro benessere Fornire al cliente esattamente ciò di cui ha bisogno o avere le informazioni giuste al momento giusto ci fa sentire che il nostro lavoro è necessario …

Conferenza: dipendenti soddisfatti attraverso un’amministrazione snella

Il 25 febbraio farò una presentazione al congresso “LeanAroundTheClock” su come Lean può contribuire alla soddisfazione dei dipendenti. Maggiori informazioni seguiranno qui sul blog. Idee e suggerimenti per integrazioni sono molto graditi. …

Amministrazione snella applicata: il processo di reclutamento (parte 2)

Che succede ora? Come dicevo, la registrazione congiunta dell’effettivo processo vissuto prevede già degli ‘effetti aha’: spesso qui si comprende innanzitutto cosa stanno facendo i colleghi e di cosa hanno effettivamente bisogno per il loro lavoro. Ora che il flusso di valore …

Sondaggio sull’amministrazione snella

L’anno scorso, Saheb Consulting ha condotto un’indagine aziendale sul tema “amministrazione snella”. Lo scopo dell’indagine era mostrare quali vantaggi sono associati all’attuazione e dove si trovano gli ostacoli maggiori. Hanno partecipato 60 aziende. I risultati non sono sorprendenti: diventa di nuovo chiaro …

Amministrazione snella applicata: il processo di reclutamento (parte 1)

Amministrazione snella applicata: il processo di reclutamento (parte 1) Vista l’incombente carenza di manodopera qualificata, molte aziende stanno intensificando gli sforzi per attrarre candidati interessanti. Ciò che colpisce è che dopo il primo contatto, quasi nessuna attenzione viene prestata all’ulteriore processo. I …