Con un eccellente processo di reclutamento per i migliori dipendenti: niente più rifiuti da parte dei candidati desiderati a causa di procedure di candidatura macchinose
Gli specialisti sono sempre meno disposti ad aspettare a lungo la decisione dell’azienda quando cercano un lavoro. Un processo di reclutamento ben funzionante diventa quindi un vantaggio competitivo nella lotta per i migliori dipendenti. Ciò che sorprende qui è la discrepanza che …
Perché abbiamo bisogno di una gestione snella più urgente che mai: gli esperti avvertono che l’economia tedesca si sta surriscaldando.
Il Consiglio degli esperti tedesco avverte che l’economia tedesca sarà sovraccaricata. Oltre agli effetti positivi ad essa associati, come la riduzione della disoccupazione, anche questa crescita può diventare problematica. Se gli ordini non possono essere eseguiti a causa di colli di bottiglia, …
Dipendenti soddisfatti attraverso Lean (6): Cultura dell’incontro produttivo
Diversi studi hanno dimostrato che i dipendenti delle aziende tedesche trascorrono in media il 19% del loro tempo di lavoro nelle riunioni. Tuttavia, solo una buona metà delle cose da fare pianificate in questi incontri viene effettivamente implementata. Le proprie stime di …
Dipendenti soddisfatti attraverso Lean (2): Felici attraverso un senso di realizzazione
Le esperienze di successo ci rendono felici e rafforzano la nostra autostima e il nostro benessere Fornire al cliente esattamente ciò di cui ha bisogno o avere le informazioni giuste al momento giusto ci fa sentire che il nostro lavoro è necessario …
Gestione snella in edilizia
Costruzione snella e umana – un contributo di Kathrin Saheb sul blog sulla gestione dei progetti di costruzione cibernetica http://www.k-bpm.de/ …
Amministrazione snella applicata: il processo di reclutamento (parte 2)
Che succede ora? Come dicevo, la registrazione congiunta dell’effettivo processo vissuto prevede già degli ‘effetti aha’: spesso qui si comprende innanzitutto cosa stanno facendo i colleghi e di cosa hanno effettivamente bisogno per il loro lavoro. Ora che il flusso di valore …
Sondaggio sull’amministrazione snella
L’anno scorso, Saheb Consulting ha condotto un’indagine aziendale sul tema “amministrazione snella”. Lo scopo dell’indagine era mostrare quali vantaggi sono associati all’attuazione e dove si trovano gli ostacoli maggiori. Hanno partecipato 60 aziende. I risultati non sono sorprendenti: diventa di nuovo chiaro …
Amministrazione snella applicata: il processo di reclutamento (parte 1)
Amministrazione snella applicata: il processo di reclutamento (parte 1) Vista l’incombente carenza di manodopera qualificata, molte aziende stanno intensificando gli sforzi per attrarre candidati interessanti. Ciò che colpisce è che dopo il primo contatto, quasi nessuna attenzione viene prestata all’ulteriore processo. I …
Perché hai bisogno dei tipi di rifiuti?
La domanda si pone più e più volte: perché è necessaria la classificazione per tipologia di rifiuto? Puoi anche scoprire dove ci sono rifiuti. Questo è ovviamente corretto in linea di principio. Ma la categorizzazione ci aiuta – come tanto nel lean …
