Sempre più veloce, sempre più lontano, sempre di più: le richieste nel mondo del lavoro sono in costante aumento. Lo stress e la tensione sono in aumento, così come il numero di malattie mentali. Si stima che ogni anno vengano sostenuti più …
Diversi studi hanno dimostrato che i dipendenti delle aziende tedesche trascorrono in media il 19% del loro tempo di lavoro nelle riunioni. Tuttavia, solo una buona metà delle cose da fare pianificate in questi incontri viene effettivamente implementata. Le proprie stime di …
Un clima di lavoro positivo è un prerequisito essenziale per la soddisfazione sul lavoro. Ti piace andare in ufficio se vai d’accordo con i tuoi colleghi. Inoltre, i team ben funzionanti hanno prestazioni significativamente migliori rispetto al caso di conflitti all’interno del …
La soddisfazione sul lavoro dipende in larga misura dalla capacità di utilizzare e applicare le proprie capacità e competenze. È sempre importante trovare il giusto equilibrio. Se i requisiti superano chiaramente le capacità, si verifica lo stress (“burn out”) – ma un …
L’approccio di gestione snella è sempre utilizzato in relazione al miglioramento della soddisfazione del cliente. Lean può anche aumentare in modo significativo la redditività e la competitività, cosa che ora diverse aziende hanno dimostrato. Gli effetti della lean sulla soddisfazione dei dipendenti …
Il 25 febbraio farò una presentazione al congresso “LeanAroundTheClock” su come Lean può contribuire alla soddisfazione dei dipendenti. Maggiori informazioni seguiranno qui sul blog. Idee e suggerimenti per integrazioni sono molto graditi. …