Inizio di una nuova serie: dipendenti soddisfatti grazie al lean management

L’approccio di gestione snella è sempre utilizzato in relazione al miglioramento della soddisfazione del cliente. Lean può anche aumentare in modo significativo la redditività e la competitività, cosa che ora diverse aziende hanno dimostrato. Gli effetti della lean sulla soddisfazione dei dipendenti sono stati discussi meno frequentemente. Molti anni di pratica dimostrano che l’attuazione coerente della gestione lean ha una serie di vantaggi ed effetti positivi sulla salute e sul benessere- essere dei dipendenti può avere. Burnout – I casi e i congedi per malattia dovuti a malattie mentali stanno aumentando rapidamente. Una migliore diagnostica non è certamente l’unica ragione di ciò. Basta guardare in qualsiasi ufficio: stress, sovraccarico, continui disturbi e interruzioni fanno spesso parte della quotidianità e sono quasi scontati. La serie seguente mostra come la gestione snella contribuisce a migliorare le condizioni di lavoro e ad aumentare la soddisfazione dei dipendenti.