L’amministrazione snella è una filosofia che aiuta le aziende e le organizzazioni a migliorare i propri flussi di lavoro. L’obiettivo della gestione snella è eliminare gli sprechi per migliorare l’efficienza e la qualità

Alcuni dei modi in cui la gestione snella può raggiungere questi obiettivi includono la razionalizzazione dei flussi di lavoro, la riduzione di passaggi non necessari nei processi e il miglioramento della comunicazione tra i dipendenti. Inoltre, le filosofie di amministrazione snella in genere sottolineano l’importanza di coinvolgere i dipendenti nelle iniziative di miglioramento dei processi.

Coinvolgendo i dipendenti nel processo di identificazione ed eliminazione degli sprechi, le organizzazioni possono creare una cultura del miglioramento continuo che porta a flussi di lavoro più efficienti ed efficaci.